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Assistente de Recursos Humanos | Club Fasano Residencial Cidade Jardim

Descrição da vaga

Tradição e Modernidade são o coração dos nossos negócios.


Com a capacidade de antecipar tendências, a JHSF traz soluções inovadoras para os segmentos em que atua, e estamos em busca de uma pessoa para atuar como Assistente de Recursos Humanos para surpreender e inspirar, dando suporte as áreas de negócio, com propriedade e paixão em cada processo.


Venha fazer parte do time e transformar conosco!

Responsabilidades e atribuições


  • Propor e implementar iniciativas que promovam o engajamento da equipe, com foco na redução do turnover e no fortalecimento da retenção de talentos.
  • Manter o gestor imediato atualizado sobre o andamento dos projetos de Recursos Humanos, apresentando pendências, prazos e avanços relevantes.
  • Assegurar a manutenção e o cumprimento das políticas de RH definidas pelo corporativo, garantindo sua aplicação adequada nas rotinas locais.
  • Atualizar-se continuamente sobre a legislação trabalhista vigente, por meio de canais e meios de comunicação especializados na área de RH.
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção, internos e externos, de acordo com as necessidades organizacionais.
  • Coordenar a triagem de currículos, a divulgação de vagas e as etapas dos processos seletivos.
  • Realizar entrevistas baseadas nas competências e características exigidas para cada posição, identificando candidatos alinhados ao perfil da vaga e à cultura organizacional.
  • Supervisionar o envio de cartas de agradecimento aos candidatos não aprovados, zelando pelo cumprimento dos prazos de retorno estabelecidos.
  • Coordenar a organização e atualização do banco de dados de currículos recebidos e de candidatos entrevistados, assegurando fácil acesso e controle das informações.
  • Organizar e acompanhar o processo de admissão, garantindo a inclusão do novo colaborador de acordo com o check-list estabelecido.
  • Realizar e gerenciar a comunicação interna, divulgando políticas da empresa, atualizações de RH e decisões da diretoria por meio de murais, portal corporativo e e-mails.
  • Apoiar a organização de campanhas internas de RH e eventos corporativos, internos e externos, respeitando o orçamento disponível.
  • Enviar comunicados de aniversariantes e outras mensagens comemorativas, conforme calendário corporativo.
  • Providenciar o envio de flores e mensagens de condolências em casos de falecimento de familiares de colaboradores.
  • Prospectar e sugerir novas parcerias e benefícios para os colaboradores, visando o bem-estar e a valorização da equipe.
  • Auxiliar na organização e logística de treinamentos internos e externos, considerando as demandas da área e o orçamento aprovado.
  • Executar outras atividades e responsabilidades correlatas, conforme orientação do Assistente, Coordenador ou Gerente de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações

É necessário que você tenha:

  • Boa organização;
  • Perfil proativo nas demandas;
  • Facilidade para trabalhar em equipe;
  • Bom relacionamento interpessoal (oratória e escrita);
  • Conhecimento intermediário no Pacote Office (Word, Excel e Power Point);
  • Desejo de aprender e se desenvolver dentro da área de Recursos Humanos / Gente e Gestão;
  • Superior em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas;
  • Experiência em recursos humanos, como: recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, etc.

Será um diferencial se você tiver:

  • Inglês básico para intermediário;
  • Conhecimento em ATS de recrutamento e seleção, como a Gupy.

Informações adicionais

Nós oferecemos:

  • Parceria com Zenklub - descontos em sessões de terapias;
  • Parceria com Instituições de ensino - descontos em cursos;
  • Plano de Saúde com coparticipação;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Transporte;
  • Seguro de Vida;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Contratação

FAÇA PARTE DA NOSSA HISTÓRIA! 🏨

A história do Fasano começa em 1902, quando Vittorio Fasano, chega ao Brasil e inaugura a Brasserie Paulista, na Praça Antonio Prado, centro histórico de uma São Paulo.


Em 2003, com a abertura do Hotel Fasano São Paulo, o restaurante se transfere para seu interior, na Rua Vittorio Fasano. A inauguração do hotel marcou um novo desafio para o grupo e a realização de um sonho de Gero.


Em 2007, inaugurou-se o consagrado Hotel Fasano Rio de Janeiro no ponto mais charmoso da cidade, na praia de Ipanema. No mesmo ano, houve a importante fusão com a JHSF. Fundada em 1972, a JHSF é a líder no setor imobiliário de alta renda no Brasil e foi a primeira empresa brasileira do setor a incorporar hotelaria às suas atividades. A parceria agregou valor a seus empreendimentos e os associou a uma marca reconhecida internacionalmente. Atualmente o grupo conta com 10 hotéis, 30 restaurantes e 1 Operação no Varejo, com o Emporio Fasano.


Com alegria compartilhamos que a JHSF obteve a certificação do Great Place to Work Brasil, validando a Cultura de nossa empresa.


Estamos em constante evolução, unindo tradição e modernidade, sem abrir mão da criatividade e inovação.


Para nós o cliente é a razão e, através do cuidado a ele dado, asseguramos a longo prazo a sustentabilidade da empresa.


Acesse nossas páginas de carreira:

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